💡 雇主有記錄員工出勤的義務，且需紀錄至分鐘，但並未限定以何種方式管理。
勞基法 第30條
優勢：價格便宜、上手方便快速，且不限年齡幾乎都可以操作打卡。
劣勢：需另外購買耗材、保存不容易，文字容易因為時間久消失、容易出現代打卡、後續計算薪水要一筆一筆出勤紀錄統計，非常耗時。
費用：💰💰💰一台$1500起，且需額外購買打卡紙。
所花時間：⏰⏰⏰⏰⏰ 每月需花數天～數週核算薪水。
優勢：不容易出現代打卡、上手時間快速，且不限年齡幾乎都可以操作打卡。
劣勢：設備費用較高，且打卡出勤紀錄下載仍需手動計算薪資，現場設備可能只有一台，打卡仍需排隊等待。
費用：💰💰💰💰 一台$1500起
所花時間：⏰⏰⏰⏰⏰ 每月需花數天～數週核算薪水。
優勢：現在幾乎人手一機，個人獨立帳號，不容易出現代打卡，且無需另外購置設備，整合打卡、請假及加班管理等，月初還能自動算好薪水。雲端清楚紀錄出勤，方便查閱過去資料。
劣勢：員工需要有手機，初期學習上手時間較長。
費用：💰💰💰按照所需人數收費，且系統定期更新、維護都無需額外費用。
所花時間：⏰月初30秒自動算好薪水。
