1. 請以三個形容詞介紹店家？
早安美芝城提供新鮮安心的食材以及舒適的用餐空間，全台有超過1000間的加盟店，幾乎是我們日常走到巷口最常去拜訪的早餐店。除了在傳統門店的設計外，與不同品牌的跨界合作以及概念店的誕生也為早安美芝城超過40年的經典注入新風貌。
俞靜是早安美芝城的老闆，在台中經營2間早安美芝城以及一間富有特色的麵店麵匡匡拉麵食堂，若以三個形容詞介紹店家，她給出親切、品質好以及出餐快！主要會負責計算薪水的工作，排班則會由現場主管協助。
2. 經營與人事管理上的心法？
擁有豐富經驗的俞靜，也知道餐飲業在今年仍然面對缺工和搶人才，不論規模大小，各店家也都祭出留任或推薦獎金。對她來說提升員工福利是留才一大關鍵，包含薪資和休假保障。同時夥伴的相處上比較像朋友，而非老闆和員工的關係。
3. 為何不用過去的人資系統？
人資系統都需要事先設定才能使用，或是需要到兩個不同地方做設定，對現場繁忙的餐飲業來說相當複雜，雖然功能多但實際操作不方便！而且上手時間要很久。有了系統卻還要每個月將出勤紀錄列印出來核對，以人工計算薪水的方式。
4. 為何選用aibou Crew ？
過去使用系統發現的不便，而在比較了多間系統後決定選擇更適合餐飲業的彈性人力管理系統。而且aibou Crew可以每天和對出勤紀錄，月底自動算薪水超方便！
5. 最喜歡aibou Crew的功能？
QR code打卡方式，過去使用的系統是用定位方式打卡，有發生過還沒進到公司員工就已經完成打卡，透過QR code打卡方式更能確定員工是實際上真的到了店內才能打卡。
6. 使用aibou Crew帶來的改變 ？
過去的系統功能過細節，例如當一個人的設定錯誤，最後計算薪資就會出現錯誤，變成最後月底還要將出勤紀錄印出來，又回到以手算的方式。
aibou Crew每天在手機上就能核對出勤紀錄，國定假日加班費自動算，員工能用自己的手機app彈性請假。因為餐飲店家通常沒有專職的人資夥伴，由現場主管或是老闆身兼人力管理，透過aibou Crew自動算好薪水、加班費以及國定假日，真的能幫店家省下很多時間！
因俞靜先前曾擔任餐飲業人資和店長的職位，也接受過相關課程的訓練，擁有對於勞基法的概念，在使用系統上也更加順暢，認為合適的系統才是能真正幫助店家的關鍵。
